eventail_550px

L’Éventail du Développement Durable

L’Eventail du Développement Durable est le fruit d’une collaboration entre les Entrepreneurs d’avenir et la commission Développement Economique Durable de l’UPE 06. Au sein de cette commission, Claire Peradotto et Corinne Pichard animent un groupe de travail composé de chefs d’entreprise et managers azuréens, adhérents de l’UPE 06 et de membres du réseau «Entrepreneurs d’avenir», dont l’objectif est un échange des bonnes pratiques de Développement Durable entre entreprises, et la valorisation d’entreprises qui s’engagent dans cette voie.

Yvon Grosso, Président de l’UPE 06 et Jacques Huybrechts, co-fondateur d’Entrepreneurs d’avenir, ont présidé le 8 Juin dernier au lancement de l’Éventail du Développement Durable, lors d’une conférence débat à Nice, en présence de nombreux chefs d’entreprises, et acteurs socio-économiques du département.

L’ensemble des membres du groupe a travaillé sur le concept d’un objet communiquant, que chacun dans l’entreprise pourrait s’approprier, et qui rappelle les principes du développement durable de façon simple et ludique en donnant des axes concrets d’action : L’EVENTAIL DU DEVELOPPEMENT DURABLE.

Auparavant, l’Eventail du Développement Durable avait été présenté les 12 et 13 Mai, au Parlement d’Entrepreneurs d’Avenir, à Nantes, par Claire Peradotto et Corinne Pichard qui conduisaient une délégation des chefs d’entreprises azuréens, membres de l’UPE 06 et du réseau Entrepreneurs d’avenir, ayant travaillé à son élaboration. «L’entreprise est un acteur clé pour faire bouger les lignes Le Développement Durable une opportunité de faire mieux, à mettre au cœur des stratégies d’Entreprise. Participez pour communiquer avec celles et ceux qui agissent et qui bâtissent…. Mettons-nous ensemble en marche avec optimisme !» conclua Claire Péradotto, à l’issue de la présentation.

D’emblée, au recto, une phrase interpelle : « Etes-vous un Entrepreneur d’avenir ? », Une affirmation : « Semez les graines du développement durable et faites fructifier votre entreprise ». Une fois déployé, au verso, chaque volet de l’éventail rappelle les différentes facettes du Développement Durable : le social, le sociétal, l’environnemental, l’économique et la gouvernance.

L’Éventail du Développement Durable, cinq grands principes :

SOCIAL : l’humain au cœur

Des pratiques responsables sont mises en place par l’entreprise en matière de management des ressources humaines, de gestion des compétences, d’implication, de reconnaissance, de santé (physique mais aussi mentale) et de sécurité. Ces pratiques responsables peuvent engendrer en retour l’implication et la sensibilisation du personnel dans une perspective de responsabilité sociétale.

SOCIÉTAL : terres fertiles

L’entreprise s’ancre territorialement et est attentive au développement de la communauté à laquelle elle appartient. Ces décisions économiques (investissement, achat, localisation, emploi, choix technologiques) tiennent compte de cette contrainte. Elle a le souci du dialogue et elle participe activement à la vie communautaire.

ENVIRONNEMENTAL : agir vert

Les activités et les produits de l’entreprise sont respectueux de l’environnement et participent à la préservation des ressources naturelles de la terre. L’entreprise met en œuvre une gestion des risques et une politique de transparence.

ÉCONOMIQUE : une mine d’or

Par son comportement et le traitement éthique des besoins des consommateurs l’entreprise améliore son image dans sa sphère d’influence. Ses règles de gestion des ressources humaines améliorent la motivation de son personnel. Son souci d’économie des ressources naturelles lui permet de réduire ses coûts. Son approche de la gestion des risques pérennise son existence.

GOUVERNANCE : cap sur l’avenir

Les prises de décision de l’entreprise intègrent la transparence, un comportement éthique, le respect des intérêts des parties prenantes internes et externes et le principe de légalité. L’entreprise rend compte de ses actions et de leurs résultats qu’ils soient négatifs ou positifs.

Partager :
  • Print
  • Facebook
  • Yahoo! Buzz
  • Twitter
  • Google Bookmarks
  • Add to favorites
  • email
  • LinkedIn
  • PDF
  • Tumblr
  • viadeo FR

Laisser un commentaire